以人為本，以文化人——怎樣才能做一個有文化的人
來源：小醚 時間：2017-05-24
2017年5月24日-石家莊，河北亞東化工集團培訓室內濟濟一堂，座無虛席，董事長武永輝先生攜全體員工，共同聆聽了河北科技大學教授、碩士生導師劉育東女士的精彩演講。盡管室外熱浪滾滾、暑氣逼人，但室內卻是旁征博引、頻頻互動，一幅學意正濃的景象。
企業發展歷程中的管理工作，通常劃分為經驗管理、制度管理和文化管理三個階段，經過二十五年的積淀，亞東集團已經步入了用企業文化引領發展的新時期。整個演講以“做一個有文化的人”為題，用文化的概念與分類開篇，以時空為軸，引經據典，深入淺出闡述了文化的內涵與外延，最后用企業文化的核心點睛，在“怎樣做一個有文化的人”處落腳，為大家指點迷津，如醍醐灌頂。
近年來，亞東集團在人才培養方面不斷加大投入，“走出去、請進來”的人力資源培訓戰略日趨完善。他們利用行業培訓、大型展會、參觀見學、出國考察等時機，提升中高層管理人員多種能力與思維層次；通過邀請大學教授、行業精英來集團授課，借助社會力量，拓展員工知識結構與理論水平。在此基礎上，他們還在組織技能培訓、崗位競賽、文體活動、拓展訓練過程中，強化員工的專業技術和團隊精神，使員工隊伍整體面貌與綜合素質明顯提升，人才培養成為提高科研、生產、銷售、管理效益的倍增器。
董事長武永輝先生指出， 集團堅持“以人為本、科技興企、回報社會”的思想理念，在致力于為社會提供優質產品的同時，不斷改善工作環境，提高員工收入，實現了經濟效益與社會效益的雙贏。如今集團已經駛入了高速發展的快車道，每一位員工都要樹立終身學習觀念，既要胸懷理想，緊盯目標，又要腳踏實地，認真做事，創建合作共嬴的學習型組織，實現不斷創新的可持續發展，做一個有文化的人。
春風化雨，以文化人。劉教授的精彩授課與董事長的殷切希望在廣大員工中產生了強烈反響，普遍認為這是一次精神的盛宴，文化的洗禮，為亞東集團深厚的文化底蘊煥發生機注入了新的營養，為企業未來在市場大潮中乘風破浪增添了新的力量……
